Page 16 - CAT CLUB
P. 16
INSPIRATION โดย : จุดประกาย
สร้าง “ก�าลังใจ”
ในการท�างาน
“การสร้างก�าลังใจในการท�างาน”
เป็นสิ่งส�าคัญส�าหรับคนวัยท�างาน
ทุกคน เพราะการท�างาน ถ้าขาดซึ่งก�าลังใจ
ที่อยู่ในตัวแล้ว นั่นคือ การขาดสิ่งเสริมแรง
ที่ส�าคัญที่สุดในชีวิตการท�างานทีเดียว
การที่เราจะมีก�าลังใจได้นั้น ทุกคนต้องมี
เป้าหมายของชีวิต เช่น เพื่อความก้าวหน้า ไม่มีอะไรยากเกินก�าลังของเรา หัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชาอยู่แล้ว
ของตัวเอง เพื่อที่จะได้มีเงินเก็บเยอะๆ เพื่อ ไม่มีใครรู้ดีไปกว่าตัวเราเอง ว่าความรู้ ส่วนตัวเราเอง เมื่อท�างานผิดพลาด ก็ให้คิด
ครอบครัว เพื่ออนาคตอันสดใส จะเพื่ออะไร ความสามารถของเรานั้นมีขนาดไหน ที่ส�าคัญ เสียว่า “ผิดเป็นครู” ถือเป็นบทเรียน แต่
ก็แล้วแต่ ล้วนแล้วแต่ต้องเริ่ม ต้องสร้าง อย่าดูถูกความสามารถของตัวเองเป็นอันขาด บทเรียนนี้ อย่าท�าผิดซ�้าซาก โดยไม่คิดหาทาง
ก�าลังใจในการท�างานด้วยตัวของเราเองทั้งสิ้น การ “ท�าไม่ได้” กับ “ไม่ได้ท�า” จะไม่สัมฤทธิ์ผล แก้ไข หรืออุดช่องโหว่ในสิ่งที่ท�าผิดไป
ถ้าเรายังไม่ลงมือกระท�า และรู้ผลของการ “การท�าผิดโดยไม่รู้ถือว่าไม่ผิด แต่รู้ว่าผิด
เราจึงต้องยอมรับและปรับตัวกับการใช้ชีวิต กระท�า เราควรยอมรับความเปลี่ยนแปลง แล้วยังท�าก็ไม่น่าให้อภัยเช่นกัน”
อยู่ให้ได้กับเศรษฐกิจในปัจจุบัน การมีงานท�า และงานชิ้นใหม่ๆ ที่ก�าลังจะเกิดขึ้น แล้วคิด
มีเงินใช้ จึงถือเป็นโชคของเราอย่างหนึ่ง เพราะ เสมอว่า “ลองท�าดู กูท�าได้” และเมื่อเราได้ เสนอความคิดและไอเดียใหม่ๆ
งานสมัยนี้ไม่ใช่จะหากันได้ง่ายๆ ถ้าเรามี ลงมือท�าแล้ว สามารถฟันฝ่าจนเกิดความ บางครั้งการจะท�างานให้ส�าเร็จสักชิ้นหนึ่งนั้น
งานท�าอยู่แล้ว ก็ควรรักษาฐานของเราไว้ให้ดี ส�าเร็จ งานชิ้นนั้นบรรลุเป้าประสงค์ ก็จะเป็น ก็ต้องการผู้ร่วมงานที่มีความคิดต่าง หรือ
ท�าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เต็มที่ ไม่ใช่ ความภูมิใจอย่างใหญ่หลวงกับก�าลังใจที่เรา ความคิดสร้างสรรค์ที่แปลกใหม่ด้วยเหมือนกัน
พอมีปัญหาอะไรนิดอะไรหน่อย ก็เอะอะ มีให้กับตัวเองในการท�างาน สังเกตไหมว่า ถ้าการประชุมครั้งไหนที่
โวยวาย ไม่มีความอดทน ร�่าๆ จะออกจากงาน ผู้ร่วมประชุมเห็นพ้องต้องกันครบองค์ประชุม
ท่าเดียว ทั้งๆ ที่เรายังไม่ได้หาทางแก้ไขกับ ท�าผิดพลาดกันได้ การประชุมครั้งนั้นจะเสร็จเร็วเป็นพิเศษ แต่ถ้า
ปัญหานั้นๆ เลยสักนิด ถ้าท�าพฤติกรรมเช่นนี้ การท�างานทุกชนิด ย่อมมีผิดพลาดเป็น มีการคิดต่าง หรือมีผู้เสนอไอเดียแปลกๆ
บ่อยๆ มีหวังได้ออกจากงานสมใจแน่ ของธรรมดา เราไม่ควรโทษตัวเอง จมกับ ใหม่ๆ เพื่อมาต่อยอดการประชุม เราก็จะมาคิด
ความรู้สึกผิด หรือล้มเหลวกับความสามารถ วิเคราะห์ร่วมกัน เพื่อแสดงความคิดเห็น
ดังนั้น เมื่อเกิดปัญหาขึ้นมา ทั้งในหน่วยงาน ของตัวเอง ในส่วนของหัวหน้างาน ก็ไม่ควร และหาความเป็นไปได้ร่วมกัน ท�าให้งาน
ของตัวเอง หรือกับหน่วยงานที่เราประสานงาน ซีเรียสเครียดกับสิ่งที่ลูกน้องท�าพลาดไปจน ชิ้นนั้นหรือการประชุมครั้งนั้น แตกแขนง
ด้วย เราต้องหาทางแก้ไขปัญหาไปทีละเปลาะ เกินพอดี ควรหาทางแก้ไขปัญหาข้อผิดพลาด ทางความคิดไปได้เรื่อยๆ ไม่มีที่สิ้นสุด ท�าให้
และวิธีที่ดีที่สุดก็คือ เราต้องลุกขึ้นมาสร้าง ร่วมกัน คอยชี้แนะ และให้ก�าลังใจลูกน้องบ้าง เกิดสีสันและความแปลกใหม่ในการประชุม
ก�าลังใจในการท�างานด้วยตัวของเราเองเป็น เพราะธรรมชาติของมนุษย์ ต้องการขวัญ หรือการท�างาน และผู้ที่เสนอไอเดียหรือ
การดีที่สุด และก�าลังใจมากกว่าการต�าหนิติเตียนจาก ความคิดแปลกใหม่ควรเป็นหนึ่งในความคิด
ของตัวเรา เพราะจะท�าให้เราได้พัฒนาสมอง
และความคิด มีความกระตือรือร้นและสนุก
กับงานที่ท�าในแต่ละชิ้นด้วย
เพราะฉะนั้น การสร้างก�าลังใจที่ส�าคัญ
ที่สุด ควรเริ่มที่ตัวเราก่อน ก่อนที่จะ
เรียกร้องจากผู้อื่น แล้วคุณจะรู้ว่ามันคือ
ก�าลังใจที่ใหญ่ยิ่งกว่าสิ่งไหนๆ
16 | CAT CLUB | JULY 2018
