Page 9 - CAT CLUB

โดย : ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล CAT VALUE 9
ต้นแบบคนพันธุ์ CAT สายงานการเงิน

สายงานการเงิน มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการก�าหนดกลยุทธ์และแนวทางการบริหารการเงินและวิเคราะห์สมรรถภาพทาง
การเงินของ CAT วางแผนและจัดท�ากลยุทธ์ด้านบัญชีและการเงินให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ดูแลจัดการบริหารเงินทุน
และสภาพคล่องอย่างมีประสิทธิภาพ บริหารจัดการการเงินรวมถึงการน�าเสนอข้อมูลด้านตัวเลขและตัวชี้วัดที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อใช้ในการตัดสินใจรักษาผลประโยชน์สูงสุดทางการเงินภายใต้ความเสี่ยงที่เหมาะสม ตามหลักเกณฑ์มาตรฐานของทางองค์กรบริหารและ
ควบคุม รายรับและรายจ่ายของบริษัทเพื่อให้มีประสิทธิภาพและมีผลตอบแทนก�าไรสูงสุด บริหารจัดการการลงทุนในตราสารหนี้และตราสารทุน

ต้นแบบคนพันธุ์ CAT สายงานการเงิน ขอเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยให้เพื่อนพนักงานทุกท่านผ่านพ้นสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงนี้
ไปด้วยกัน

น.ส.จิรวรรณ โรจนวิภำต น.ส.อรวรรณ ไตรรัตนำนำถ นำยธนพล ผุดผ่อง
ฝ่ำยบัญชีกำรเงิน (ชง.) ฝ่ำยบัญชีบริหำร (บง.) ฝ่ำยวำงแผนกำรเงินและงบประมำณ (วง.)
“ทัศนคติที่ดีค่ะ จะท�าให้เราผ่าน “เตรียมพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลง “คีย์ word 3 ตัว ที่ถือว่าเป็นสิ่งส�าคัญ
ทุกการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นไปได้ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ติดตามข่าวสาร ที่จะช่วยให้เพื่อนพนักงานผ่านสถานการณ์
หากเรามีทัศนคติที่ดี เราจะมีความเชื่อว่า อย่างมีสติและรอบคอบจากแหล่งข่าว การเปลี่ยนแปลงขององค์กรครั้งนี้ไปได้
ทุกการเปลี่ยนแปลงย่อมน�าไปสู่สิ่งที่ดี ที่น่าเชื่อถือและตั้งใจปฏิบัติงาน คือ CMP ซึ่งประกอบด้วย
โอกาสที่ดีกว่า เพราะการเปลี่ยนแปลง ตามหน้าที่ความรับผิดชอบให้ดีที่สุด 1. Change (การเปลี่ยนแปลง)
จะน�าไปสู่การพัฒนาและการเติบโตค่ะ” เพื่อก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ 2. Mindset (ความคิด ความเชื่อ)
ไปด้วยกัน” 3. Proactive (นิสัยแห่งความส�าเร็จ)”

น.ส.สุภำวดี ไหมทอง น.ส.วรรณำ เพียรค้ำ น.ส.พรชนิตว์ ภุมมะดิลก
ฝ่ำยบริหำรกำรเงิน (กง.) ส่วนธุรกำรรวมพัสดุ ครุภัณฑ์ ฝ่ำยบัญชีลูกหนี้เจ้ำหนี้ (ลง.)
“เปิดใจยอมรับการเปลี่ยนแปลง งบประมำณและกำรเงิน (ธพง.) “เราต้องเปิดหู เปิดตาและเปิดใจ
ที่จะเกิดขึ้นโดยมีทัศนคติด้านบวก “เพื่อนพนักงานทุกคนต้องพร้อมเผชิญ ในการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
สร้างพลังในการท�างาน ตลอดเวลา และยอมรับต่อการเปลี่ยนแปลง พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ และไม่ต้อง
และเตรียมพร้อมการเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้น เรียนรู้ตลอดเวลา วิตกกังวลมากเกินไปจนไม่มีก�าลังใจ
โดยการพัฒนาตนเอง เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อให้สามารถเท่าทันการเปลี่ยนแปลง ในการท�างานค่ะ”
การท�างานใหม่ๆ พร้อมทั้งปรับตัว ยึดหลักของวัฒนธรรมองค์กร
ให้ทันสมัยต่อการเปลี่ยนแปลง สิ่งที่ส�าคัญที่สุดคือต้องมีทัศนคติที่ดี
ของเทคโนโลยี” ต่อองค์กร มีความผูกพัน จงรักภักดี”

JULY 2017 | CAT CLUB