Page 5 - CAT CLUB
P. 5
โดย : ขาเมาท์ GOOD TO KNOW
การท�างานเชิงรุก ไม่มีค�าว่าเป็นไปไม่ได้ คนท�างานทุกคน
ต้องมีความพร้อมรับมือในทุกการเปลี่ยนแปลง
มีความกล้าและสามารถเผชิญหน้ากับการ
Proactive Behavior หรือ การท�างาน ตัวอย่างของการท�างานแบบเชิงรุก หรือ เปลี่ยนแปลงได้ เพื่อผลักดันตัวเองไปสู่จุดมุ่งหมาย
เชิงรุก คือการท�างานอย่างมีการ Proactive นั้น มีให้เห็นมากมาย เช่น ผู้จัดการ ที่ตั้งไว้ ทุกปัญหาย่อมต้องมีหนทางหรือทางออก
เตรียมการณ์ที่ดี เพื่อรองรับเหตุการณ์ต่างๆ โรงงาน ท�าการวิเคราะห์ปัญหาของเครื่องจักร ในตัวเองอยู่เสมอ
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคต หรือป้องกันปัญหา และออกแบบวิธีการซ่อมบ�ารุงเครื่องจักรโดยการ
ที่เคยเกิดขึ้นในอดีต เพื่อหวังผลความเป็นเลิศ ปรับปรุงวิธีการเดิมๆ ที่เคยใช้กันมานาน ให้มี ไม่ต้องกังวลเรื่องของอดีต พึงระลึกไว้
ในงานของตนเอง โดยที่ไม่จ�าเป็นต้องรอ ให้ ประสิทธิภาพมากขึ้นและใช้เวลาน้อยลง โดยที่ เสมอว่าอนาคตย่อมต้องดีขึ้นกว่าวันนี้และเมื่อวาน
ผู้อื่นมาบอกในสิ่งที่เราควรท�า หรือไม่ต้องรอ ไม่ต้องให้ผู้บริหารมาสั่งให้ท�า เป็นต้น เป้าหมายในอนาคตย่อมเกิดจากการน�าความรู้
จนกระทั่งเกิดความเสียหายขึ้นก่อน วิธีการ ประสบการณ์ รวมถึงความผิดพลาดต่างๆ ที่
ท�างานแบบ Proactive หรือการท�างานแบบ โดยเราสามารถปรับเปลี่ยนนิสัยและวิธีการ เกิดขึ้นจากอดีตและปัจจุบันมาเป็นบทเรียนไม่ให้
เชิงรุกนั้น มีความส�าคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในชีวิต ท�างานให้เป็นคนท�างานเชิงรุกได้ดังนี้ ผิดพลาดซ�้า และเป็นแนวปฏิบัติที่ดีต่อไปได้ใน
การท�างานในปัจจุบัน อนาคต
คิดบวก มองโลกแง่ดี มีมุมมองในเชิง
การท�างานแบบ Proactive นั้น มีผลต่อ สร้างสรรค์กับทุกเรื่อง ไม่ควรคิดมากกับเรื่อง
ประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรอย่างมาก เล็กๆ น้อยๆ ที่เป็นตัวบั่นทอนจิตใจ ก�าลังใจ
ผู้บริหารควรปลูกฝังวิธีคิดเชิงรุกให้ทุกคนใน และความตั้งใจดี
องค์กร เพื่อพัฒนาจากการท�างานแบบตั้งรับ หรือ
Reactive ไปสู่การท�างานแบบเชิงรุก ซึ่งจะช่วย เป็น “ผู้ให้” มากกว่า “ผู้รับ” พยายาม
ลดปัญหาในการท�างาน เพิ่มประสิทธิภาพใน คิดว่ามีอะไรบ้างที่เราจะท�าได้เพื่อให้องค์กร
การท�างาน รวมถึงพัฒนางานให้ดีขึ้น ระดับการ ได้รับผลประโยชน์มากที่สุด เพราะที่สุดแล้ว
Proactive ของพฤติกรรมการท�างานส่งผล หากองค์กรอยู่รอดได้ ก็ย่อมหมายถึงความมั่นคง
โดยตรงต่อความก้าวหน้าในสายอาชีพของ และคุณภาพชีวิตที่ดีของตัวเราด้วยเช่นกัน
ตนเอง และการพัฒนาขององค์กร
JANUARY 2018 | CAT CLUB | 5
